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在广州唯品会工作如何？
我个人对唯品会的印象不好，接触过里面上班的人员，感觉不是很好。面试过程曲折，面试时常临时取消。进入到面试，对方上来先把我目前所在公司贬个一文不值，导致我直接起了逆反情绪。面试过程中对方不断插话，不断追问我工作的细节，包括涉及到商业机密的部分。后来给我问烦了，直接回了抱歉，涉及到保密协议恕不奉告。整个过程下来，总的感觉是人员素质不高。充当公司门面的HR尚且如此，内部人员如何可想而知。所以不想也不可想象为这样的公司工作。打字打到手抽筋，被无理取闹的会员辱骂委屈的哭泣，每天忙碌的绷紧每一条神经，深怕说错了一句话而得到差评，这样的高负荷工作状态下，得到的工资却不成正比。领导意志决定一切。思维守旧 提什么意见压根当听不到。.同一个岗位待遇差异明显。任何绩效考核的目的是让我们得到与能力相匹配的工资，而不是对临时政策的感恩戴德。最起码要从改善员工薪资水平出发做出相应调整，而不是一味想尽办法去克扣。最后，不建议在唯品会工作，在职员工工作怨气很大的话也不利于工作。个人感觉，见仁见智。唯品会的加班文化不比华为差多少，跟我的理念不同。任何企业做大的时候，必有其优点，看个人选择哪方面工作吧，以上，仅供参考。希望大家都能找个称心如意的工作。
在广州唯品会上班怎样
我个人对唯品会的印象不好，接触过里面上班的人员，感觉不是很好。面试过程曲折，面试时常临时取消。进入到面试，对方上来先把我目前所在公司贬个一文不值，导致我直接起了逆反情绪。面试过程中对方不断插话，不断追问我工作的细节，包括涉及到商业机密的部分。后来给我问烦了，直接回了抱歉，涉及到保密协议恕不奉告。整个过程下来，总的感觉是人员素质不高。充当公司门面的HR尚且如此，内部人员如何可想而知。所以不想也不可想象为这样的公司工作。打字打到手抽筋，被无理取闹的会员辱骂委屈的哭泣，每天忙碌的绷紧每一条神经，深怕说错了一句话而得到差评，这样的高负荷工作状态下，得到的工资却不成正比。领导意志决定一切。思维守旧 提什么意见压根当听不到。.同一个岗位待遇差异明显。任何绩效考核的目的是让我们得到与能力相匹配的工资，而不是对临时政策的感恩戴德。最起码要从改善员工薪资水平出发做出相应调整，而不是一味想尽办法去克扣。最后，不建议在唯品会工作，在职员工工作怨气很大的话也不利于工作。个人感觉，见仁见智。唯品会的加班文化不比华为差多少，跟我的理念不同。任何企业做大的时候，必有其优点，看个人选择哪方面工作吧，以上，仅供参考。希望大家都能找个称心如意的工作。